Kwestionariusze SHL

Jak wypełnić kwestionariusze?

Dostęp do kwestionariuszy jest możliwy poprzez platformę TalentCentral. To wielofunkcyjny system online, w którym masz dostęp do wszystkich naszych testów w wybranych językach.

Nowoczesne rozwiązania do tworzenia i analizy kwestionariuszy – oferta SHL Polska

Jesteś rekruterem lub specjalistą HR i poszukujesz narzędzi, które usprawnią Twoją codzienną pracę? Wykorzystaj Kwestionariusz Osobowości Zawodowej OPQ oraz Kwestionariusz Motywacji MQ od SHL Polska! Możesz dowolnie modyfikować treść kwestionariuszy, by dopasować pytania do wymagań danej branży lub firmy. Dzięki kwestionariuszom poznasz czynniki, jakie motywują pracowników i kandydatów do pracy, a także sposób działania poszczególnych osób w różnych sytuacjach zawodowych. Oferowane przez nas rozwiązania spełniają wymagania nowoczesnych korporacji i przedsiębiorstw, które poszukują precyzyjnych metod do oceny potencjału i motywacji swoich pracowników.

Kwestionariusz Osobowości Zawodowej OPQ od SHL Polska pozwala m.in. na ocenę stylu pracy, preferowanego sposobu komunikacji czy podejścia do rozwiązywania problemów poszczególnych pracowników. Kwestionariusz Motywacji MQ umożliwia natomiast identyfikację czynników motywujących pracowników, dzięki czemu firmy mogą tworzyć angażujące środowiska pracy, które będą sprzyjać osiąganiu wysokiej wydajności.

Każda firma może samodzielnie dostosować pytania i format kwestionariuszy do swoich specyficznych potrzeb, by stworzyć narzędzia, które idealnie odpowiadają na wymagania danej organizacji. Co więcej, wyniki uzyskane z kwestionariuszy są dostępne od razu po ich rozwiązaniu przez pracownika. W ten sposób można szybko podjąć decyzję o zatrudnieniu danej osoby lub zaproponować już zatrudnionemu pracownikowi inne obowiązki lub stanowisko, które lepiej będzie odpowiadać jego potrzebom.

Wykorzystaj pełny potencjał kwestionariuszy SHL – kompleksowe narzędzia do analizy i rozwoju pracowników

Kwestionariusze od SHL Polska zostały zaprojektowane w taki sposób, aby pracodawcy, kierownicy i specjaliści HR mogli dokładnie zrozumieć, co zachęca ludzi do pracy, jakie sytuacje są demotywujące oraz jaki styl pracy i zadania najlepiej odpowiadają danym pracownikom.

Dzięki kwestionariuszom od SHL Polska możesz odkryć nieznany dotąd potencjał wśród swoich pracowników i zaproponować im indywidualną ścieżkę rozwoju zawodowego, dopasowaną do ich umiejętności oraz możliwości. Lepsze dopasowanie codziennych zadań w pracy sprawi, że personel będzie chętniej wykonywać swoje obowiązki i osiągnie większą wydajność. To z kolei może przełożyć się np. na zwiększone zyski Twojej firmy i zadowolenie klientów z udanej współpracy.

Wyniki otrzymane po rozwiązaniu kwestionariuszy przydadzą się także do budowania zespołów, w których panuje szacunek, wzajemne zaufanie oraz chęć współpracy. Kwestionariusze od SHL Polska dostarczają obiektywnych danych, które można wykorzystać w procesach rekrutacji, awansowania pracowników lub planowania szkoleń odpowiadających na potrzeby personelu.

Dowiedz się więcej o testach osobowości zawodowej w SHL Polska

Chcesz lepiej zrozumieć swoich pracowników, a może potrzebujesz efektywnych narzędzi do celów rekrutacji nowych osób? Wykorzystaj testy osobowości zawodowej od SHL Polska – oferowane przez nas rozwiązania dostarczają cennych informacji m.in. na temat sposobu pracy i komunikacji oraz sytuacji motywujących i stresujących poszczególne osoby w środowisku pracy. W testach wykorzystano technologię AI – dzięki temu wyniki testów są dostępne od razu po wypełnieniu kwestionariusza przez pracowników i kandydatów do pracy. Ocena wyników jest obiektywna i nie wpływają na nią przekonania rekruterów czy pracodawców.

Testy osobowości zawodowej dostępne są online na platformie TalentCentral, a kwestionariusze można rozwiązać zarówno na urządzeniach stacjonarnych, jak i mobilnych. Wystarczy przesłać poszczególnym osobom link z dostępem do testu. Po otrzymaniu wyników testów kierownicy, pracodawcy i inni specjaliści mogą podjąć decyzje, którego kandydata warto zatrudnić na konkretne stanowisko lub który z pracowników sprawdzi się w nowych, bardziej wymagających zadaniach.

Skontaktuj się z nami i dowiedz się więcej o tym, jak możesz wykorzystać testy osobowości zawodowej od SHL Polska w swojej firmie!

1

Zakładasz w systemie projekt i dodajesz do niego kandydatów

2

Wysyłasz kandydatom link dostępowy do kwestionariusza

3

Kandydaci wypełniają kwestionariusz w dowolnym czasie i miejscu na dowolnych urządzeniach

4

Dostęp do wyników kandydatów masz bezpośrednio po zakończeniu kwestionariusza

5

W systemie dokonujesz selekcji kandydatów i decydujesz się na kolejne kroki