Co wyróżnia Feedback 360 SHL?

Wielostronna perspektywa: nie tylko dostaniesz informacje zwrotne od przełożonych, ale także od współpracowników, podwładnych i klientów. To daje pełniejszy obraz możliwości i obszarów do rozwoju.

Personalizowane raporty: generujemy szczegółowe raporty, które prezentują mocne strony i obszary rozwoju każdego pracownika. Dzięki temu możesz dostosować plany rozwoju i szkoleń do indywidualnych potrzeb, aby maksymalnie wykorzystać potencjał swojego zespołu.

Dodatkowe analizy zbiorcze, dzięki którym możesz monitorować postępy w rozwoju i skutecznie ocenić efektywność działań rozwojowych.

Bezpieczna i poufna platforma: dbamy o prywatność i poufność danych. Twoi pracownicy mogą być pewni, że ich informacje są chronione i traktowane w sposób odpowiedzialny.

Dots

Feedback 360 w trzech krokach

1

Ocena

Wybór respondentów oraz kompetencji do oceny i rozwoju. Przeprowadzenie badania poprzez platformę online.

2

Identyfikacja

Określenie mocnych stron i obszarów do rozwoju pracownika w odniesieniu do wybranych kryteriów i pod kątem kompetencji.

3

Rozwój

Zbudowanie planu rozwojowego i określenie czasu i zasobów niezbędnych do pracy nad indywidualną ścieżką rozwoju.

Dots Dots

Chcesz przeprowadzić w firmie ocenę 360?

Skontaktuj się z nami, zobaczymy jak możemy Ci pomóc..

Zobacz, co mówią o nas klienci

Piotr Klonowski Compensation Manager

Kompania Piwowarska S.A

Quote „Już od roku 2000 współpracujemy z firmą SHL Polska w zakresie narzędzi usprawniających zarządzanie Talentem w organizacji. Dzięki oferowanym przez SHL usługom poprawiliśmy skuteczność prowadzonych procesów rekrutacyjnych oraz zyskaliśmy nowe możliwości w określaniu priorytetów rozwojowych dla naszych pracowników. (…) Jesteśmy przekonani, że każda firma znajdzie w ofercie SHL usługi i narzędzia, które pomogą jej w bardziej efektywnej realizacji procesów związanych z ludźmi.”

Magdalena Graczyk HR Generalist

Umicore Autocat Poland Sp. z o.o.

Quote „Firma SHL jest wiodącym partnerem firmy Umicore w zakresie wsparcia usług HR. W bieżącym roku mieliśmy przyjemność współpracować z firmą SHL w zakresie przeprowadzenia sesji Assessment Center dla Pracowników naszej firmy. Na szczególną uwagę zasługują rzetelne podejście (…), fachowe przygotowanie raportów po badaniu a także stałe wsparcie przedstawiciela firmy na każdym etapie organizacji. Firma SHL wykonała usługę z dużym zaangażowaniem, prezentując przy tym wysoki profesjonalizm, co spowodowało, że badanie kompetencji odbyło się na najwyższym poziomie.”

Urszula Niewiadomska St. Specjalista ds. Personalnych / Dział Rekrutacji i Rozwoju Talentów

Makro Cash and Carry

Quote „Firma SHL Polska jest naszym partnerem, z którym współpracujemy od wielu lat w zakresie wykorzystywania testów w procesach rekrutacyjnych. Testy z oferty SHL są cennym narzędziem rekrutacyjnym wspierającym nasze decyzje selekcyjne na stanowiska wymagające szczególnych umiejętności analitycznych. (…). Z przyjemnością polecamy SHL Polska jako wiarygodnego Partnera.”
Big wheel Small wheel Ponad
Star Star Star Star Star
przeszkolonych pracowników firm różnych branż

Warto przeczytać

Artykuły

Jak rozwijać pracowników?

W zmieniającej się rzeczywistości pracodawcy stoją przed dużym wyzwaniem, jakim jest utrzymanie pracownika w swojej firmie […]

Artykuły

W jaki sposób testy online zmienią oblicze nowoczesnej rekrutacji?

Rozwój internetu i cyfryzacji ułatwia prowadzenie biznesu i realizację usług na tak wielu płaszczyznach, że nie sposób wszystkich wymienić. […]

Raporty

Raport „Kluczowe wyzwania HR na 2022 rok”

W 2021 roku przeprowadziliśmy badanie ankietowe, które posłużyło do zebrania opinii o wyzwaniach stojących przed HR w 2022 […]

Zobacz wszystkie

Sukcesy Klientów

Kärcher standaryzuje globalne procesy HR, by zapewnić wysokiej jakości rekrutację i rozwój.

Stojąc przed koniecznością podejmowania lepszych i trafniejszych decyzji dotyczących talentów, Kärcher zwrócił się do SHL o pomoc […]

Microsoft China zatrudnia najlepszych kandydatów na rynku

Microsoft China korzysta z testów SHL do szybszego i bardziej efektywnego rekrutowania najlepszych absolwentów.

Zobacz więcej realizacji
Dots Dots

Zainteresowało Cię to rozwiązanie?

Skontaktuj się z nami, by uzyskać więcej informacji.