Jak rozwijać pracowników?
W zmieniającej się rzeczywistości pracodawcy stoją przed dużym wyzwaniem, jakim jest utrzymanie pracownika w swojej firmie […]
Wielostronna perspektywa: nie tylko dostaniesz informacje zwrotne od przełożonych, ale także od współpracowników, podwładnych i klientów. To daje pełniejszy obraz możliwości i obszarów do rozwoju.
Personalizowane raporty: generujemy szczegółowe raporty, które prezentują mocne strony i obszary rozwoju każdego pracownika. Dzięki temu możesz dostosować plany rozwoju i szkoleń do indywidualnych potrzeb, aby maksymalnie wykorzystać potencjał swojego zespołu.
Dodatkowe analizy zbiorcze, dzięki którym możesz monitorować postępy w rozwoju i skutecznie ocenić efektywność działań rozwojowych.
Bezpieczna i poufna platforma: dbamy o prywatność i poufność danych. Twoi pracownicy mogą być pewni, że ich informacje są chronione i traktowane w sposób odpowiedzialny.
Wybór respondentów oraz kompetencji do oceny i rozwoju. Przeprowadzenie badania poprzez platformę online.
Określenie mocnych stron i obszarów do rozwoju pracownika w odniesieniu do wybranych kryteriów i pod kątem kompetencji.
Zbudowanie planu rozwojowego i określenie czasu i zasobów niezbędnych do pracy nad indywidualną ścieżką rozwoju.
Skontaktuj się z nami, zobaczymy jak możemy Ci pomóc..
W zmieniającej się rzeczywistości pracodawcy stoją przed dużym wyzwaniem, jakim jest utrzymanie pracownika w swojej firmie […]
Rozwój internetu i cyfryzacji ułatwia prowadzenie biznesu i realizację usług na tak wielu płaszczyznach, że nie sposób wszystkich wymienić. […]
W 2021 roku przeprowadziliśmy badanie ankietowe, które posłużyło do zebrania opinii o wyzwaniach stojących przed HR w 2022 […]
Stojąc przed koniecznością podejmowania lepszych i trafniejszych decyzji dotyczących talentów, Kärcher zwrócił się do SHL o pomoc […]
Microsoft China korzysta z testów SHL do szybszego i bardziej efektywnego rekrutowania najlepszych absolwentów.
Skontaktuj się z nami, by uzyskać więcej informacji.