Pracownik HiPo na wagę złota
Przez ostatnią dekadę firma SHL zbierała i analizowała dane obejmujące ponad 6,6 milionów rekordów w swojej […]
Kandydaci sami się logują do systemu i wypełniają zadane testy
Testy można wykonać zarówno na ekranie dotykowym, jak i za pomocą tradycyjnej myszki
Masz natychmiastowy dostęp do wyniku testu kandydata zaraz po jego zakończeniu
Test bada jak osoba radzi sobie z informacjami liczbowymi oraz podejmuje na ich podstawie decyzje.
Test pomaga przewidzieć, jak kandydat będzie radzić sobie w tworzeniu i rozwijaniu rozwiązań w oparciu o dostępne dane.
Test ocenia potencjał kandydata do kompleksowego i strategicznego myślenia oraz wychwytywania błędów w myśleniu.
Test „trzy w jednym”, który mierzy tzw. zdolność ogólną (G+) oraz trzy zdolności poznawcze: numeryczną, dedukcyjną i indukcyjną.
Dostęp do narzędzi jest możliwy poprzez platformę TalentCentral. To wielofunkcyjny system online, w którym masz dostęp do wszystkich naszych testów w wybranych językach.
Zakładasz w systemie projekt i dodajesz do niego kandydatów
Wysyłasz kandydatom link dostępowy do testów
Kandydaci wypełniają testy w dowolnym czasie i miejscu na dowolnych urządzeniach
Dostęp do wyników kandydatów masz bezpośrednio po zakończeniu testu
W systemie dokonujesz selekcji kandydatów i decydujesz się na kolejne kroki
Skontaktuj się z nami, by uzyskać więcej informacji.
Przez ostatnią dekadę firma SHL zbierała i analizowała dane obejmujące ponad 6,6 milionów rekordów w swojej […]
Intuicyjnie odpowiemy zapewne na to pytanie przecząco. Osoby realizujące działania na wysokim poziomie i osiągające wysokie wyniki, […]
Aktualnym wyzwaniem dla specjalistów HR jest precyzyjny wybór narzędzi psychometrycznych wspierających decyzje personalne […]
SHL pomogło firmie LM Glasfiber usystematyzować i zobiektywizować globalne procesy rekrutacji.
Dzięki obiektywnym narzędziom SHL proces rekrutacji absolwentów w DHL przebiegał efektywnie, tak by jak najszybciej zidentyfikować […]
Skontaktuj się z nami, by uzyskać więcej informacji.