Formuła szkolenia

Szkolenie prowadzone jest w pełni online poprzez platformę komunikacyjną. Podzielone jest na kilka modułów, w których uczestnicy poznają teorię i metodologiczne podstawy testów, a następnie wykonują ćwiczenia praktyczne, by utrwalić wiedzę.

Zapytaj o najbliższe szkolenie

Czego się nauczysz

  • Rozumieć do jakich celów i projektów można wykorzystywać wyniki z kwestionariuszy SHL
  • Intepretować wyniki kwestionariuszy w różnych kontekstach i do różnych celów (np. identyfikacja potencjału, rozwój liderów, rekrutacja menedżerów)
  • Korzystać z różnych raportów dostępnych w j. polskim
  • Przeprowadzać sesję informacji zwrotnych, aby zmotywować osoby badane do dalszego rozwoju
  • Budować plany rozwojowe w oparciu o rozpoznane w badaniu kwestionariuszami silne strony i luki kompetencyjne pracowników

Co zyskasz

  • Umiejętność budowania procesów selekcji i rozwoju z wykorzystaniem kwestionariuszy SHL
  • Możliwość zbadania wielu kompetencji w krótszym czasie
  • Wgląd w swoje mocne strony i obszary do rozwoju dzięki analizie własnych wyników i interpretacji raportów z kwestionariuszy SHL (osobowość i motywacja)
  • Międzynarodowy, rozpoznawalny i honorowany na całym świecie certyfikat umożliwiający korzystanie z narzędzi SHL bezterminowo
  • Wymianę doświadczeń z prowadzącym i uczestnikami szkolenia, jak również społecznością osób certyfikowanych
Dots

Zapytaj o to szkolenie

Szkolenie

Najbliższe szkolenie

12-13 oraz 19-20 marca 2024

Skontaktuj się z nami, by uzyskać więcej informacji.

Zadzwoń 22 509 50 20

    Proszę o zaznaczenie zgody.

    Zobacz, co mówią o nas klienci

    Magdalena Graczyk HR Generalist

    Umicore Autocat Poland Sp. z o.o.

    Quote „Firma SHL jest wiodącym partnerem firmy Umicore w zakresie wsparcia usług HR. W bieżącym roku mieliśmy przyjemność współpracować z firmą SHL w zakresie przeprowadzenia sesji Assessment Center dla Pracowników naszej firmy. Na szczególną uwagę zasługują rzetelne podejście (…), fachowe przygotowanie raportów po badaniu a także stałe wsparcie przedstawiciela firmy na każdym etapie organizacji. Firma SHL wykonała usługę z dużym zaangażowaniem, prezentując przy tym wysoki profesjonalizm, co spowodowało, że badanie kompetencji odbyło się na najwyższym poziomie.”

    Urszula Niewiadomska St. Specjalista ds. Personalnych / Dział Rekrutacji i Rozwoju Talentów

    Makro Cash and Carry

    Quote „Firma SHL Polska jest naszym partnerem, z którym współpracujemy od wielu lat w zakresie wykorzystywania testów w procesach rekrutacyjnych. Testy z oferty SHL są cennym narzędziem rekrutacyjnym wspierającym nasze decyzje selekcyjne na stanowiska wymagające szczególnych umiejętności analitycznych. (…). Z przyjemnością polecamy SHL Polska jako wiarygodnego Partnera.”

    Anna Abram Z-ca Dyrektora Departamentu Zarządzania Zasobami Ludzkimi

    Polskie Sieci Elektroenergetyczne

    Quote „(…) Firma SHL wykazuje ogromną dbałość o zachowanie standardów metodologicznych przy stosowaniu swego narzędzia, dzięki czemu zapewniony jest jak najwyższy poziom trafności i rzetelności badania. Polecamy narzędzia SHL jako wysokiej jakości rozwiązania wspierające procesy selekcyjne i wybór kandydatów z potencjałem.”

    Anna Buko Starszy Specjalista ds. Personalnych

    Eurocash S.A.

    Quote „Niniejszym mam przyjemność zarekomendować warsztaty certyfikacyjne prowadzone przez firmę SHL Polska, jako efektywne szkolenie przygotowujące do wykorzystywania narzędzi psychometrycznych. Warsztaty były powadzone w sposób ustrukturyzowany i umożliwiający uzyskanie najnowszej wiedzy i kompetencji, które są niezbędne do posługiwania się testami psychologicznymi. Prowadzący przedstawił informacje w sposób przystępny i wskazał na ich praktyczne wykorzystanie. Materiały zawierały wszystkie istotne elementy.”
    Big wheel Small wheel Ponad
    Star Star Star Star Star
    przeszkolonych pracowników firm różnych branż

    Warto przeczytać

    Artykuły

    Testy i kwestionariusze nadal integralną częścią procesów HR

    Aktualnym wyzwaniem dla specjalistów HR jest precyzyjny wybór narzędzi psychometrycznych wspierających decyzje personalne […]

    Artykuły

    High Performers = High Potentials?

    Intuicyjnie odpowiemy zapewne na to pytanie przecząco. Osoby realizujące działania na wysokim poziomie i osiągające wysokie wyniki, […]

    Artykuły

    Testy jako nowoczesne narzędzia wykorzystywane w procesach rekrutacji

    W dzisiejszym zabieganym świecie pojawienie się nowatorskich technik i wspierających ich technologii znacznie ułatwia nam […]

    Zobacz wszystkie

    Sukcesy Klientów

    Kärcher standaryzuje globalne procesy HR, by zapewnić wysokiej jakości rekrutację i rozwój.

    Stojąc przed koniecznością podejmowania lepszych i trafniejszych decyzji dotyczących talentów, Kärcher zwrócił się do SHL o pomoc […]

    Microsoft China zatrudnia najlepszych kandydatów na rynku

    Microsoft China korzysta z testów SHL do szybszego i bardziej efektywnego rekrutowania najlepszych absolwentów.

    Zobacz więcej realizacji
    Dots Dots

    Chcesz wiedzieć więcej?

    Skontaktuj się z nami, zobaczymy jak możemy Ci pomóc.