Kwestionariusze SHL w teorii i praktyce

Podczas szkolenia nauczysz się wykorzystywać nasze kwestionariusze osobowości i motywacji w procesach oceny i rozwoju. Ze względu na kompleksowość narzędzi, skupia się ono głównie na ćwiczeniach praktycznych i pracy własnej. Warunkiem udziału w szkoleniu jest posiadanie certyfikatu „Testy zdolności SHL w teorii i praktyce”.

Zapytaj o najbliższe szkolenie

Formuła szkolenia

Szkolenie prowadzone jest w pełni online poprzez platformę komunikacyjną. Podzielone jest na kilka modułów, w których uczestnicy poznają teorię i metodologiczne podstawy testów, a następnie wykonują ćwiczenia praktyczne, by utrwalić wiedzę.

Zapytaj o najbliższe szkolenie

Czego się nauczysz

Rozumieć do jakich celów i projektów można wykorzystywać wyniki z kwestionariuszy SHL
Intepretować wyniki kwestionariuszy w różnych kontekstach i do różnych celów (np. identyfikacja potencjału, rozwój liderów, rekrutacja menedżerów)
Korzystać z różnych raportów dostępnych w j. polskim
Przeprowadzać sesję informacji zwrotnych, aby zmotywować osoby badane do dalszego rozwoju
Budować plany rozwojowe w oparciu o rozpoznane w badaniu kwestionariuszami silne strony i luki kompetencyjne pracowników

Co zyskasz

Umiejętność budowania procesów selekcji i rozwoju z wykorzystaniem kwestionariuszy SHL
Możliwość zbadania wielu kompetencji w krótszym czasie
Wgląd w swoje mocne strony i obszary do rozwoju dzięki analizie własnych wyników i interpretacji raportów z kwestionariuszy SHL (osobowość i motywacja)
Międzynarodowy, rozpoznawalny i honorowany na całym świecie certyfikat umożliwiający korzystanie z narzędzi SHL bezterminowo
Wymianę doświadczeń z prowadzącym i uczestnikami szkolenia, jak również społecznością osób certyfikowanych

Zapytaj o to szkolenie

Skontaktuj się z nami, by uzyskać więcej informacji.

Zadzwoń 22 509 50 20

Zobacz, co mówią o nas klienci

„Firma SHL jest wiodącym partnerem firmy Umicore w zakresie wsparcia usług HR. W bieżącym roku mieliśmy przyjemność współpracować z firmą SHL w zakresie przeprowadzenia sesji Assessment Center dla Pracowników naszej firmy. Na szczególną uwagę zasługują rzetelne podejście (…), fachowe przygotowanie raportów po badaniu a także stałe wsparcie przedstawiciela firmy na każdym etapie organizacji. Firma SHL wykonała usługę z dużym zaangażowaniem, prezentując przy tym wysoki profesjonalizm, co spowodowało, że badanie kompetencji odbyło się na najwyższym poziomie.”

„Firma SHL Polska jest naszym partnerem, z którym współpracujemy od wielu lat w zakresie wykorzystywania testów w procesach rekrutacyjnych. Testy z oferty SHL są cennym narzędziem rekrutacyjnym wspierającym nasze decyzje selekcyjne na stanowiska wymagające szczególnych umiejętności analitycznych. (…). Z przyjemnością polecamy SHL Polska jako wiarygodnego Partnera.”

„(…) Firma SHL wykazuje ogromną dbałość o zachowanie standardów metodologicznych przy stosowaniu swego narzędzia, dzięki czemu zapewniony jest jak najwyższy poziom trafności i rzetelności badania. Polecamy narzędzia SHL jako wysokiej jakości rozwiązania wspierające procesy selekcyjne i wybór kandydatów z potencjałem.”

„Niniejszym mam przyjemność zarekomendować warsztaty certyfikacyjne prowadzone przez firmę SHL Polska, jako efektywne szkolenie przygotowujące do wykorzystywania narzędzi psychometrycznych. Warsztaty były powadzone w sposób ustrukturyzowany i umożliwiający uzyskanie najnowszej wiedzy i kompetencji, które są niezbędne do posługiwania się testami psychologicznymi. Prowadzący przedstawił informacje w sposób przystępny i wskazał na ich praktyczne wykorzystanie. Materiały zawierały wszystkie istotne elementy.”