My艣lenie indukcyjne jest szczeg贸lnie wa偶ne na takich stanowiskach, kt贸re wymagaj膮 szerokiego stylu my艣lenia typu 鈥瀊ig picture鈥, rozumienia kompleksowych proces贸w i wy艂apywania niesp贸jno艣ci.

Interaktywny Test Indukcyjny mierzy zdolno艣膰 do:

  • wykrywania trend贸w, wzor贸w i uog贸lnie艅
  • tworzenia zasad na podstawie trend贸w

 

Kandydat z wysokim wynikiem 艣wietnie poradzi sobie z:

  • generowaniem nowych pomys艂贸w i podej艣膰
  • odpowiadaniem na pytania: dlaczego? jak?
  • niejasnymi, niekonkretnymi problemami

Jak wykona膰 test?

Dost臋p do testu jest mo偶liwy poprzez platform臋 TalentCentral. To wielofunkcyjny system online, w kt贸rym masz dost臋p do wszystkich naszych test贸w w wybranych j臋zykach.

Step 1

Zak艂adasz w systemie projekt i dodajesz do niego kandydat贸w

Step 2

Wysy艂asz kandydatom link dost臋powy do test贸w

Step 3

Kandydaci wype艂niaj膮 testy w dowolnym czasie i miejscu na dowolnych urz膮dzeniach

Step 4

Dost臋p do wynik贸w kandydat贸w masz bezpo艣rednio po zako艅czeniu testu

Step 5

W systemie dokonujesz selekcji kandydat贸w i decydujesz si臋 na kolejne kroki

Zobacz pozosta艂e testy zdolno艣ci

Test numeryczny

Test bada jak osoba radzi sobie z informacjami liczbowymi oraz podejmuje na ich podstawie decyzje.

Zobacz

Test dedukcyjny

Test pomaga przewidzie膰, jak kandydat b臋dzie radzi膰 sobie w tworzeniu i rozwijaniu rozwi膮za艅 w oparciu o dost臋pne dane.

Zobacz
PACZKA TEST脫W

Test zdolno艣ci og贸lnej G+

Test 鈥瀟rzy w jednym鈥, kt贸ry mierzy tzw. zdolno艣膰 og贸ln膮 (G+) oraz trzy zdolno艣ci poznawcze: numeryczn膮, dedukcyjn膮 i indukcyjn膮.

Zobacz
Dots Dots

Popro艣 o szczeg贸艂y

Skontaktuj si臋 z nami, by uzyska膰 wi臋cej informacji.

Zosta艅 certyfikowanym u偶ytkownikiem narz臋dzi SHL

We藕 udzia艂 w聽szkoleniu i聽uzyskaj certyfikat SHL akceptowany na聽ca艂ym 艣wiecie. Poznaj nasze narz臋dzia i聽naucz si臋 wykorzystywa膰 je聽w聽swoich projektach.

Zobacz nasze szkolenia

Zobacz, co m贸wi膮 o nas klienci

Anna Buko Starszy Specjalista ds. Personalnych

Eurocash S.A.

Quote 鈥濶iniejszym mam przyjemno艣膰 zarekomendowa膰 warsztaty certyfikacyjne prowadzone przez firm臋 SHL Polska, jako efektywne szkolenie przygotowuj膮ce do wykorzystywania narz臋dzi psychometrycznych. Warsztaty by艂y powadzone w spos贸b ustrukturyzowany i umo偶liwiaj膮cy uzyskanie najnowszej wiedzy i kompetencji, kt贸re s膮 niezb臋dne do pos艂ugiwania si臋 testami psychologicznymi. Prowadz膮cy przedstawi艂 informacje w spos贸b przyst臋pny i wskaza艂 na ich praktyczne wykorzystanie. Materia艂y zawiera艂y wszystkie istotne elementy.鈥

Dorota Danieluk Talent Acquisition Manager

Aviva

Quote 鈥濿 naszych procesach rekrutacyjnych wykorzystujemy jedno z narz臋dzi SHL 鈥 kwestionariusz Osobowo艣ci Zawodowej OPQ, w po艂膮czeniu z wywiadem kompetencyjnym prowadzonym przez konsultanta firmy SHL. Powy偶sze po艂膮czenie doskonale si臋 sprawdza, gdy偶 dzi臋ki niemu uzyskujemy wiele cennych informacji o kandydatach 鈥 ich preferowanym stylu pracy, podej艣ciu do problem贸w i zada艅. W trakcie wywiadu konsultant mo偶e dodatkowo pog艂臋bi膰 istotne dla nas zagadnienia, a tak偶e doprecyzowa膰 odpowiedzi wynikaj膮ce z przeprowadzonego kwestionariusza OPQ.鈥

Marian Szcze艣niak Dyrektor Biura Zarz膮dzania Zasobami Ludzkimi

PKP Energetyka

Quote 鈥(鈥) Wiedza i do艣wiadczenie zdobyte dzi臋ki wsp贸艂pracy z SHL Polska pozwalaj膮 nam podejmowa膰 bardziej 艣wiadome i obiektywne decyzje personalne, a co za tym idzie, przyczynia膰 si臋 do wzrostu efektywno艣ci ca艂ej organizacji. Polecamy wsp贸艂prac臋 z zespo艂em SHL Polska.鈥

Anna Abram Z-ca Dyrektora Departamentu Zarz膮dzania Zasobami Ludzkimi

Polskie Sieci Elektroenergetyczne

Quote 鈥(鈥) Firma SHL wykazuje ogromn膮 dba艂o艣膰 o zachowanie standard贸w metodologicznych przy stosowaniu swego narz臋dzia, dzi臋ki czemu zapewniony jest jak najwy偶szy poziom trafno艣ci i rzetelno艣ci badania. Polecamy narz臋dzia SHL jako wysokiej jako艣ci rozwi膮zania wspieraj膮ce procesy selekcyjne i wyb贸r kandydat贸w z potencja艂em.鈥

Ma艂gorzata Ko艂acz 鈥 Dobrowolska Senior HR Business Partner

Circle K. Business Centre Poland Sp. z o.o.

Quote 鈥(鈥) Firma SHL Polska przeprowadzi艂a projekt Assessment Centre dla Circle K. Business Centre Poland Sp. z o.o. Celem projektu by艂o wy艂onienie spo艣r贸d 6 kandydat贸w Team Leadera w obszarze IT. Proces przebiega艂 bardzo sprawnie i profesjonalnie, pocz膮wszy od przygotowania, komunikacji projektu, po realizacj臋, standard raport贸w oraz sesji feedbackowych. Sesje realizowane by艂y w cz臋艣ci w j臋zyku angielskim. Projekt zosta艂 zrealizowany na bardzo wysokim poziomie. Dedykowani do programu konsultanci oraz zesp贸艂 projektowy SHL wykazali si臋 profesjonalizmem i zaanga偶owaniem, dlatego z pe艂nym przekonaniem rekomendujemy SHL Polska jako rzetelnego partnera, realizuj膮cego us艂ugi doradcze na bardzo wysokim poziomie.鈥

Urszula Niewiadomska St. Specjalista ds. Personalnych / Dzia艂 Rekrutacji i Rozwoju Talent贸w

Makro Cash and Carry

Quote 鈥濬irma SHL Polska jest naszym partnerem, z kt贸rym wsp贸艂pracujemy od wielu lat w zakresie wykorzystywania test贸w w procesach rekrutacyjnych. Testy z oferty SHL s膮 cennym narz臋dziem rekrutacyjnym wspieraj膮cym nasze decyzje selekcyjne na stanowiska wymagaj膮ce szczeg贸lnych umiej臋tno艣ci analitycznych. (鈥). Z przyjemno艣ci膮 polecamy SHL Polska jako wiarygodnego Partnera.鈥

Magdalena Graczyk HR Generalist

Umicore Autocat Poland Sp. z o.o.

Quote 鈥濬irma SHL jest wiod膮cym partnerem firmy Umicore w zakresie wsparcia us艂ug HR. W bie偶膮cym roku mieli艣my przyjemno艣膰 wsp贸艂pracowa膰 z firm膮 SHL w zakresie przeprowadzenia sesji Assessment Center dla Pracownik贸w naszej firmy. Na szczeg贸ln膮 uwag臋 zas艂uguj膮 rzetelne podej艣cie (鈥), fachowe przygotowanie raport贸w po badaniu a tak偶e sta艂e wsparcie przedstawiciela firmy na ka偶dym etapie organizacji. Firma SHL wykona艂a us艂ug臋 z du偶ym zaanga偶owaniem, prezentuj膮c przy tym wysoki profesjonalizm, co spowodowa艂o, 偶e badanie kompetencji odby艂o si臋 na najwy偶szym poziomie.鈥

Piotr Klonowski Compensation Manager

Kompania Piwowarska S.A

Quote 鈥濲u偶 od roku 2000 wsp贸艂pracujemy z firm膮 SHL Polska w zakresie narz臋dzi usprawniaj膮cych zarz膮dzanie Talentem w organizacji. Dzi臋ki oferowanym przez SHL us艂ugom poprawili艣my skuteczno艣膰 prowadzonych proces贸w rekrutacyjnych oraz zyskali艣my nowe mo偶liwo艣ci w okre艣laniu priorytet贸w rozwojowych dla naszych pracownik贸w. (鈥) Jeste艣my przekonani, 偶e ka偶da firma znajdzie w ofercie SHL us艂ugi i narz臋dzia, kt贸re pomog膮 jej w bardziej efektywnej realizacji proces贸w zwi膮zanych z lud藕mi.鈥
Big wheel Small wheel Ponad
Star Star Star Star Star
przeszkolonych pracownik贸w firm r贸偶nych bran偶

Warto przeczyta膰

Artyku艂y

Testy jako nowoczesne narz臋dzia wykorzystywane w procesach rekrutacji

W dzisiejszym zabieganym 艣wiecie pojawienie si臋 nowatorskich technik i wspieraj膮cych ich technologii znacznie u艂atwia nam […]

Artyku艂y

Unikaj tych 3 b艂臋d贸w, aby poprawi膰 jako艣膰 rekrutacji

Zatrudnianie pracownik贸w jest chyba jednym z najpowszechniejszych zada艅 dzia艂贸w HR. Mimo to 鈥 nawet najlepsi […]

Raporty

Wp艂yw r贸偶nych norm na wyniki test贸w Verify

Praktycy wykorzystuj膮cy interaktywne testy zdolno艣ci Verify cz臋sto stawiaj膮 sobie pytanie 鈥 jak wysoko […]

Zobacz wszystkie

Sukcesy Klient贸w

In偶ynierski sukces z Bombardier Transportation

Testy Verify SHL jako kluczowe narz臋dzie do selekcji, pomagaj膮 wy艂oni膰 najlepszych kandydat贸w w masowych rekrutacjach […]

LM Glasfiber standaryzuje globalne procesy rekrutacji

SHL pomog艂o firmie LM Glasfiber usystematyzowa膰 i zobiektywizowa膰 globalne procesy rekrutacji.

Zobacz wi臋cej realizacji
Dots

Do艂膮cz do grona naszych klient贸w

Zadaj nam pytanie. Ch臋tnie opowiemy o naszych narz臋dziach.

Zadzwo艅 lub napisz 22 509 50 20

    Prosz臋 o zaznaczenie zgody.