Pracownik HiPo na wagę złota
Przez ostatnią dekadę firma SHL zbierała i analizowała dane obejmujące ponad 6,6 milionów rekordów w swojej […]
Trzy rodzaje testów językowych:
Ocena języka mówionego ze wsparciem AI
W pełni zautomatyzowana ocena
W pełni zautomatyzowana ocena znajomości języka, gdzie wyniki dostarczane są przy użyciu europejskiej skali kompetencji językowych CEFR. Posiada wysoką korelację z ocenami dokonywanymi przez specjalistów.
Ocena ze wsparciem AI
Test SVAR używa zaawansowanej AI rozpoznającej mowę, by ocenić wymowę, płynność mówienia, gramatykę, aktywne słuchanie i rozumienie języka.
Test przyjazny kandydatowi
Krótki, 12-15 minutowy test dostępny jest na wielu urządzeniach – zarówno stacjonarnych, jak i mobilnych.
Dostępne dla różnych języków
SVAR jest dostępny dla języków: angielskiego, hiszpańskiego, francuskiego
Ocena języka pisanego ze wsparciem AI
W pełni zautomatyzowana ocena
Automatycznie ocenia pisanie wypracowań lub maili w kontekście biznesowym. Dostarcza wyniki zgodne z europejską skalą kompetencji językowych CEFR. Posiada wysoką korelację z ocenami dokonywanymi przez specjalistów.
Ocena ze wsparciem AI
AI ocenia jakość treści, gramatykę oraz e-mailową etykietę biznesową.
Szczegółowe raportowanie
Raport zwraca uwagę na wiele typów błędów oraz sugeruje ich poprawę.
Różne warianty
Do oceny umiejętności języka pisanego możemy użyć WriteX Essay oraz WriteX Email. WriteX Email posiada specyficzne wersje związane ze stanowiskami menedżerskimi, sprzedażowymi, obsługą klienta.
Test adaptacyjny
Test bazujący na metodologii IRT (ang. Item Response Theory), dostosowujący się do poziomu umiejętności kandydata, sprawnie ocenia rozumienie języka obcego.
Wszechstronna ocena
Ocenia znajomość gramatyki, słownictwa oraz rozumienia tekstu
Dostępność językowa
Dostępne dla języka angielskiego.
Skontaktuj się z nami, by uzyskać więcej informacji.
Testy oceniające poziom umiejętności programistycznych (różne języki kodowania).
Przez ostatnią dekadę firma SHL zbierała i analizowała dane obejmujące ponad 6,6 milionów rekordów w swojej […]
Intuicyjnie odpowiemy zapewne na to pytanie przecząco. Osoby realizujące działania na wysokim poziomie i osiągające wysokie wyniki, […]
Aktualnym wyzwaniem dla specjalistów HR jest precyzyjny wybór narzędzi psychometrycznych wspierających decyzje personalne […]
Stojąc przed koniecznością podejmowania lepszych i trafniejszych decyzji dotyczących talentów, Kärcher zwrócił się do SHL o pomoc […]
Microsoft China korzysta z testów SHL do szybszego i bardziej efektywnego rekrutowania najlepszych absolwentów.
Skontaktuj się z nami, by uzyskać więcej informacji.
Zadzwoń lub napisz 22 509 50 20