ROZWIĄZANIE

Selekcja

Poznaj nasze rozwiązanie

title decoration

Dlaczego trudno pozyskać wartościowych pracowników?

Pozyskanie nowych, cennych pracowników, dopasowanych do oczekiwań stawianych przez organizacje staje się coraz większym wyzwaniem.

Dzięki sprawdzonym i precyzyjnym narzędziom selekcyjnym łatwiej jest znaleźć właściwych kandydatów i zatrudnić ich zanim zrobi to konkurencja.

65
65

65% kandydatów nie spełnia podstawowych wymogów kompetencyjnych

33
33

Liczba składanych aplikacji w ostatnich latach wzrosła aż o 33%

23
23

23% nowozatrudnionych pracowników odchodzi z pracy przed upływem roku

25
25

25% kandydatów miało złe doświadczenia w trakcie procesu rekrutacji


Usprawnij selekcję w Twojej firmie

Narzędzia SHL to najbardziej obiektywne, rzetelne i predyktywne narzędzia oceny kandydatów do pracy i pracowników dostępne na rynku. Globalnie co roku przeprowadza się ponad 45 milionów badań testami i kwestionariuszami SHL.

Narzędzia oceny SHL wykorzystywane są najczęściej w:

  1. Selekcji studentów i absolwentów szkół wyższych do programów stażowych
  2. Selekcji absolwentów szkół wyższych do programów menedżerskich
  3. Selekcji kandydatów na średnie stanowiska menedżerskie
  4. Rekrutacji wewnętrznej i zewnętrznej na wyższe stanowiska menedżerskie
  5. Identyfikacji talentów i sukcesorów w organizacji

W poniższym katalogu zamieszczamy przykładowe zadania ze wszystkich dostępnych testów zdolności SHL:

Poznaj Talent Central

Większość narzędzi oceny SHL jest dostępna online poprzez platformę Talent Central. Jest to prosta i wygodna w obsłudze platforma internetowa, za pomocą której kandydaci wypełniają testy i kwestionariusze SHL. System jest na tyle bezpieczny i funkcjonalny, że użytkownik jest w stanie sam intuicyjnie założyć projekt rekrutacyjny w systemie i sprawnie zarządzić procesem selekcji.

#HR Friendly
  • Wysyłasz linki do testów do wielu kandydatów jednocześnie
  • Logujesz się do systemu kiedy chcesz i gdzie chcesz
  • Widzisz wyniki wszystkich kandydatów jednocześnie
#Candidate Friedly
  • Kandydat widzi testy z logo Twojej firmy
  • Kandydat wypełnia testy poprzez większość systemów i przeglądarek
  • Kandydat może zmienić rozdzielczość, kolory i kontrast
#RODO Friendly
  • Spełnia wymagania rozporządzenia RODO
  • Szczegółowo informuje Ciebie oraz kandydatów o tym, co dzieje się z zebranymi danymi
  • Posiada certyfikat ISO 27001

Talent Central w liczbach

2 000 zadowolonych klientów
25 języków
24/7 dostępności
10 000 administratorów naraz
8 000 testów na godzinę
5 500 raportów na godzinę

Dlaczego warto?

title decoration

CZAS
znacznie skracasz czas potrzebny na selekcję kandydatów i pracowników

WIZERUNEK
wzmacniasz wizerunek firmy
w oczach kandydatów

TRAFNOŚĆ
nie przegapisz pracowników o najwyższym potencjale

SKUTECZNOŚĆ
nowozatrudnieni zostają
w firmie dłużej i generują większe przychody


Zobacz efekty naszych działań

title decoration
DHL | Graduate Recruitment Solution
ZOBACZ CASE
Orange | Recruitment Solution
ZOBACZ CASE
Bombardier | Graduate Recruiting
ZOBACZ CASE
Heineken | Graduate Recruitment Solution
ZOBACZ CASE
Kärcher | Candidate Assessment
ZOBACZ CASE
Microsoft | Graduate Recruitment Solution
ZOBACZ CASE
Sonic Automotive | Entry Level Recruiting
ZOBACZ CASE
Sunderland City Council | Talent Audit Solution
ZOBACZ CASE

Pobierz eBook "Rekrutacja absolwentów w pigułce"

Dowiedz się więcej na temat naszych rozwiązań, które pomogą Ci przeprowadzić skuteczną rekrutację



Dowiedz się więcej o naszych rozwiązaniach

title decoration

SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI

SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI