Nasze innowacyjne i przebadane naukowo modele kompetencyjne pomogą zdefiniować i ocenić to, co jest najważniejsze dla Twoich liderów, by osiągać sukces.

Pomagamy dynamicznie zarządzać ścieżkami rozwoju liderów, korzystając ze sprawdzonego podejścia dopasowanego do wyzwań biznesowych, z którymi mierzą się liderzy.

Umożliwiamy przeprowadzenie całego procesu oceny i rozwoju w sposób wirtualny. Jeżeli zależy Ci na elastycznym podejściu i optymalizacji czasu oraz kosztów, poproś o usługę online.

Posiadamy szeroką wiedzę i międzynarodowe doświadczenie, które jest bezcenne w realizacji usług dla naszych Klientów.

Dots

Cztery kroki do sukcesu

1

Zdefiniuj

Kompetencje liderów niezbędne do osiągnięcia sukcesu w realizacji strategii biznesowej. Skorzystaj z uniwersalnego modelu kompetencji menedżerskich SHL UCF lub stwórz swój własny za pomocą kart kompetencyjnych SHL.

2

Oceń

Menedżerów pod kątem kompetencji. Wykorzystaj do tego celu obiektywne narzędzia oceny SHL. Dowiedz się jakie są silne strony Twoich liderów i buduj potencjał na przyszłość.

3

Rozwijaj

Menedżerów w kierunku stanowisk o większej odpowiedzialności i wzmacniaj ich zaangażowanie za pomocą nowoczesnych narzędzi rozwojowych SHL.

4

Sprawdzaj

Skuteczność działań rozwojowych. Przeanalizuj skuteczność pracy menedżerów i porównaj, jak zmienia się ich efektywność po wdrożeniu działań rozwojowych.

Wirtualnie i zdalnie nie oznacza drogi na skróty

Usługa oceny liderów realizujemy również całkowicie zdalnie, co w czasach pracy z domu i elastycznych godzin pracy, jest wygodnym i optymalnym rozwiązaniem. Platforma online TalentCentral umożliwia realizację usługi bez wychodzenia z domu.

Dots Dots

Potrzebujesz wsparcia w rozwoju liderów?

Skontaktuj się z nami, zobaczmy jak możemy Ci pomóc.

Zobacz, co mówią o nas klienci

Piotr Klonowski Compensation Manager

Kompania Piwowarska S.A

Quote „Już od roku 2000 współpracujemy z firmą SHL Polska w zakresie narzędzi usprawniających zarządzanie Talentem w organizacji. Dzięki oferowanym przez SHL usługom poprawiliśmy skuteczność prowadzonych procesów rekrutacyjnych oraz zyskaliśmy nowe możliwości w określaniu priorytetów rozwojowych dla naszych pracowników. (…) Jesteśmy przekonani, że każda firma znajdzie w ofercie SHL usługi i narzędzia, które pomogą jej w bardziej efektywnej realizacji procesów związanych z ludźmi.”

Magdalena Graczyk HR Generalist

Umicore Autocat Poland Sp. z o.o.

Quote „Firma SHL jest wiodącym partnerem firmy Umicore w zakresie wsparcia usług HR. W bieżącym roku mieliśmy przyjemność współpracować z firmą SHL w zakresie przeprowadzenia sesji Assessment Center dla Pracowników naszej firmy. Na szczególną uwagę zasługują rzetelne podejście (…), fachowe przygotowanie raportów po badaniu a także stałe wsparcie przedstawiciela firmy na każdym etapie organizacji. Firma SHL wykonała usługę z dużym zaangażowaniem, prezentując przy tym wysoki profesjonalizm, co spowodowało, że badanie kompetencji odbyło się na najwyższym poziomie.”

Urszula Niewiadomska St. Specjalista ds. Personalnych / Dział Rekrutacji i Rozwoju Talentów

Makro Cash and Carry

Quote „Firma SHL Polska jest naszym partnerem, z którym współpracujemy od wielu lat w zakresie wykorzystywania testów w procesach rekrutacyjnych. Testy z oferty SHL są cennym narzędziem rekrutacyjnym wspierającym nasze decyzje selekcyjne na stanowiska wymagające szczególnych umiejętności analitycznych. (…). Z przyjemnością polecamy SHL Polska jako wiarygodnego Partnera.”
Big wheel Small wheel Ponad
Star Star Star Star Star
przeszkolonych pracowników firm różnych branż

Warto przeczytać

Raporty

Badanie polskich liderów: Czy znaleźliśmy idealny profil lidera? To zależy…

Jednym z filarów naszej oferty jest Przywództwo. Jest to obszar bardzo ważny dla naszych Klientów, a jednocześnie […]

Artykuły

Polscy liderzy w natarciu – Cztery typy polskich liderów

Na początku 2019 roku opublikowaliśmy w Polsce raport „Przedsiębiorcze przywództwo. Perspektywa globalna i lokalna”. Do przeprowadzenia badań […]

Artykuły

Strategie upadają kiedy nie ma ich kto realizować

„Zanim wdrożysz nową strategię, sprawdź czy masz kompetentnych ludzi, by ją zrealizować” – to zdanie jak mantra wybrzmiewa […]

Zobacz wszystkie

Sukcesy Klientów

Narzędzia SHL w rekrutacji do programu Leadership Trainee

Duża firma z branży FMCG wykorzystuje narzędzia SHL w procesie rekrutacji do programu Leadership Trainee, dzięki […]

Kärcher standaryzuje globalne procesy HR, by zapewnić wysokiej jakości rekrutację i rozwój.

Stojąc przed koniecznością podejmowania lepszych i trafniejszych decyzji dotyczących talentów, Kärcher zwrócił się do SHL o pomoc […]

Zobacz więcej realizacji
Dots Dots

Zainteresowało Cię to rozwiązanie?

Skontaktuj się z nami, by uzyskać więcej informacji.