Profil osobowości OPQ SHL
Profil osobowości to podstawowy raport generowany na podstawie wyników Kwestionariusza Osobowości Zawodowej OPQ. Jest to wykres przedstawiający preferencje osoby badanej w odniesieniu do 32 wymiarów osobowości w kontekście pracy. W szczegółowy sposób pokazuje nam, jak osoba badana funkcjonuje w środowisku zawodowym – jak myśli, jak działa, jak wchodzi w relacje i jak reaguje na presję czy zmiany.
Raport ten przeznaczony jest wyłącznie dla osób certyfikowanych z interpretacji wyników kwestionariusza OPQ.
Co zawiera profil osobowości OPQ?
Raport opisuje 32 cechy osobowości zawodowej w trzech głównych obszarach. Każda cecha prezentowana jest na 10-punktowej skali stenowej, co umożliwia precyzyjną analizę i porównania z innymi profilami. Trzy obszary profilu:
- Relacje z innymi – jak dana osoba współpracuje, komunikuje się i wpływa na otoczenie
- Style myślenia – jak ktoś przetwarza informacje, podejmuje decyzje, rozwiązuje problemy
- Uczucia i emocje – jak ktoś organizuje pracę, reaguje na stres i motywuje się do działania
Kiedy korzystać z profilu osobowości OPQ
- Rekrutacja i selekcja – podczas procesu oceny w połączeniu z innymi metodami (np. testami zdolności, Assessment Center, wywiadem kompetencyjnym).
- Rozwój i planowanie kariery – do tworzenia indywidualnych planów rozwoju (IDP), coachingów.
- Employer Branding – na jego podstawie udziela się często informacji zwrotnej kandydatom do pracy.
- Certyfikowani użytkownicy – firmy, która zatrudniają pracowników przeszkolonych z interpretacji wyników kwestionariusza OPQ mają dostęp do profilu osobowości.
Skontaktuj się z nami
Uzyskaj certyfikację lub zlecić interpretację przez eksperta SHL.
