Profil motywacji MQ
To jednostronicowy raport, który całościowo podsumowuje, co napędza pracownika do działania. Na podstawie 18 kluczowych wymiarów motywacji tworzy jasny, praktyczny obraz tego, w jakich warunkach osoba pracuje najefektywniej, co zwiększa jej zaangażowanie oraz jakie czynniki mogą wpływać na jej satysfakcję i wyniki.
Dzięki profilowi motywacji możesz szybko zrozumieć:
- co inspiruje, wzmacnia i napędza daną osobę do działania,
- co może być źródłem demotywacji i słabego zaangażowania,
- jak dopasować rolę, styl zarządzania i środowisko pracy do naturalnych preferencji pracownika.
Ten raport pomaga organizacjom lepiej rekrutować, wspierać rozwój ludzi, poprawiać retencję oraz budować bardziej zmotywowane, skuteczne zespoły.
Co zawiera Profil motywacji MQ?
Profil to wykres, na którym znajdują się wyniki osoby badanej w odniesieniu do 18 motywatorów badanych przez kwestionariusz MQ. Wyniki są przedstawione na 10-stopniowej skali stenowej i podzielone na cztery obszary: energia i dynamizm, synergia, czynniki wewnętrzne i czynniki zewnętrzne.
Dodatkowo w raporcie znajduje się podsumowanie tego, jak poszczególne aspekty pracy będą wpływać na motywację osoby badanej: czy będą ją zwiększać, zmniejszać czy są neutralne.
Kiedy korzystać z Profilu motywacji MQ?
- Rekrutacja i selekcja – aby sprawdzić, czy motywacje kandydata są zgodne z wymaganiami roli i kulturą organizacji.
- Onboarding – aby szybciej i skuteczniej wdrożyć nową osobę, dostosowując styl komunikacji i zarządzania do jej potrzeb.
- Rozwój i coaching pracowników – do prowadzenia wartościowych rozmów rozwojowych, budowania indywidualnych planów rozwoju i zwiększania zaangażowania.
- Retencja i wellbeing – aby diagnozować czynniki, które mogą prowadzić do spadku zaangażowania, wypalenia lub odejścia pracownika — i skutecznie im przeciwdziałać.
Chcesz poznać szczegóły?
Skontaktuj się z nami, by uzyskać więcej informacji.
