Interaktywny Test Zdolności Ogólnej G+ to kombinacja zadań z trzech różnych testów:

  • testu numerycznego – badającego zdolność do analizowania danych na podstawie danych liczbowych
  • testu dedukcyjnego – badającego zdolność do podejmowaniu decyzji w oparciu o niepełne dane
  • testu indukcyjnego – badającego zdolność do wykrywania trendów i schematów na podstawie danych

 

Test ten bada również tzw. zdolność ogólną, której poziom zależy od tego jak kandydat poradził sobie z wszystkimi zadaniami w teście.

Jak wykonać test?

Dostęp do testu jest możliwy poprzez platformę TalentCentral. To wielofunkcyjny system online, w którym masz dostęp do wszystkich naszych testów w wybranych językach.

Step 1

Zakładasz w systemie projekt i dodajesz do niego kandydatów

Step 2

Wysyłasz kandydatom link dostępowy do testów

Step 3

Kandydaci wypełniają testy w dowolnym czasie i miejscu na dowolnych urządzeniach

Step 4

Dostęp do wyników kandydatów masz bezpośrednio po zakończeniu testu

Step 5

W systemie dokonujesz selekcji kandydatów i decydujesz się na kolejne kroki

Zobacz pozostałe testy zdolności

Test numeryczny

Test bada jak osoba radzi sobie z informacjami liczbowymi oraz podejmuje na ich podstawie decyzje.

Zobacz

Test dedukcyjny

Test pomaga przewidzieć, jak kandydat będzie radzić sobie w tworzeniu i rozwijaniu rozwiązań w oparciu o dostępne dane.

Zobacz

Test indukcyjny

Test ocenia potencjał kandydata do kompleksowego i strategicznego myślenia oraz wychwytywania błędów w myśleniu.

Zobacz

Sprawdź swoje zdolności ogólne z testem SHL Polska

Jeśli zastanawiasz się nad swoimi zdolnościami ogólnymi, SHL Polska oferuje profesjonalny test, który pozwoli na rzetelną ocenę Twojego potencjału. Test zdolności ogólnej SHL Polska jest narzędziem, które bada m.in. zdolności logicznego myślenia, analizę problemów oraz szybkość przetwarzania informacji. To doskonała okazja, by sprawdzić swoje mocne strony. Wyniki testu pomagają nie tylko w lepszej ocenie własnych możliwości, ale także stanowią solidną podstawę do rozwoju kariery i wyboru ścieżki zawodowej.  Regularne testy zdolności pozwalają również na śledzenie postępów w nauce i pracy, dają jasny obraz rozwoju umiejętności.  Dodatkowo, firmy korzystające z tych narzędzi mogą trafniej ocenić kompetencje kandydatów i skuteczniej planować ich rozwój zawodowy. Test zdolności ogólnej SHL to także świetne narzędzie, które pomaga firmom w identyfikacji przyszłych liderów i osób o wysokim potencjale rozwojowym.

Nowa oferta szkoleń z testów zdolnościowych dla Twojej firmy!

Twoja firma może jeszcze skuteczniej rozwijać pracowników dzięki nowej ofercie szkoleń z zakresu testów zdolnościowych SHL Polska. Test zdolności G to narzędzie, które bada potencjał pracowników w kluczowych obszarach związanych z rozwiązywaniem problemów, myśleniem analitycznym oraz szybkim przetwarzaniem informacji. Dzięki szkoleniom z testów G Twoja organizacja może jeszcze lepiej dopasować talenty do stanowisk, maksymalizując wydajność zespołów.  Inwestycja w testy zdolności to krok w stronę lepszego zarządzania kapitałem ludzkim i długofalowego rozwoju firmy. Program szkoleń obejmuje również wsparcie w zakresie interpretacji wyników testów oraz wdrażania ich w procesy rozwojowe. Dodatkowo, uczestnicy szkoleń zdobędą umiejętności niezbędne do efektywnej analizy danych testowych, co poprawi jakość procesów rekrutacyjnych. Szkolenia te nie tylko zwiększają efektywność rekrutacji, ale również pomagają w odkrywaniu ukrytego potencjału pracowników, co przekłada się na ich długoterminowy rozwój w organizacji.

Sprawdź swoje zdolności ogólne z testem Verify G+!

Test Verify G+ to nowoczesne narzędzie SHL Polska, które umożliwia wszechstronną ocenę zdolności ogólnych, takich jak myślenie analityczne, rozwiązywanie problemów oraz przetwarzanie informacji. Ten test zdolności ogólnej Verify G+ jest wykorzystywany przez wiele firm w procesach rekrutacyjnych, aby ocenić potencjał kandydatów i lepiej dopasować ich do odpowiednich ról. Wyniki testu Verify G+ dają pracodawcom pełny obraz zdolności kandydata, a także pomagają w identyfikacji przyszłych liderów. Zastosowanie testów Verify G+ przyczynia się do bardziej trafnych decyzji rekrutacyjnych i pozwala na budowanie silniejszych zespołów. Dzięki Verify G+ firmy mogą zyskać pewność, że wybierają kandydatów najlepiej dopasowanych do specyfiki stanowiska oraz wymagań danej organizacji. Narzędzie to umożliwia również monitorowanie postępów pracowników w trakcie ich kariery, co ułatwia planowanie szkoleń i ścieżek rozwoju. Co więcej, testy Verify G+ wspierają procesy decyzyjne związane z awansami, pomagając firmom inwestować w osoby o największym potencjale przywódczym.

Dots Dots

Zapytaj o szczegóły

Skontaktuj się z nami, by uzyskać więcej informacji.

Zadzwoń

22 509 50 20

lub napisz

Napisz do nas

Zostań certyfikowanym użytkownikiem narzędzi SHL

Weź udział w szkoleniu i uzyskaj certyfikat SHL akceptowany na całym świecie. Poznaj nasze narzędzia i naucz się wykorzystywać je w swoich projektach.

Zobacz nasze szkolenia

Zobacz, co mówią o nas klienci

Piotr Klonowski Compensation Manager

Kompania Piwowarska S.A

Quote „Już od roku 2000 współpracujemy z firmą SHL Polska w zakresie narzędzi usprawniających zarządzanie Talentem w organizacji. Dzięki oferowanym przez SHL usługom poprawiliśmy skuteczność prowadzonych procesów rekrutacyjnych oraz zyskaliśmy nowe możliwości w określaniu priorytetów rozwojowych dla naszych pracowników. (…) Jesteśmy przekonani, że każda firma znajdzie w ofercie SHL usługi i narzędzia, które pomogą jej w bardziej efektywnej realizacji procesów związanych z ludźmi.”

Magdalena Graczyk HR Generalist

Umicore Autocat Poland Sp. z o.o.

Quote „Firma SHL jest wiodącym partnerem firmy Umicore w zakresie wsparcia usług HR. W bieżącym roku mieliśmy przyjemność współpracować z firmą SHL w zakresie przeprowadzenia sesji Assessment Center dla Pracowników naszej firmy. Na szczególną uwagę zasługują rzetelne podejście (…), fachowe przygotowanie raportów po badaniu a także stałe wsparcie przedstawiciela firmy na każdym etapie organizacji. Firma SHL wykonała usługę z dużym zaangażowaniem, prezentując przy tym wysoki profesjonalizm, co spowodowało, że badanie kompetencji odbyło się na najwyższym poziomie.”

Urszula Niewiadomska St. Specjalista ds. Personalnych / Dział Rekrutacji i Rozwoju Talentów

Makro Cash and Carry

Quote „Firma SHL Polska jest naszym partnerem, z którym współpracujemy od wielu lat w zakresie wykorzystywania testów w procesach rekrutacyjnych. Testy z oferty SHL są cennym narzędziem rekrutacyjnym wspierającym nasze decyzje selekcyjne na stanowiska wymagające szczególnych umiejętności analitycznych. (…). Z przyjemnością polecamy SHL Polska jako wiarygodnego Partnera.”
Big wheel Small wheel Ponad
Star Star Star Star Star
przeszkolonych pracowników firm różnych branż

Warto przeczytać

Raporty

Wpływ różnych norm na wyniki testów Verify

Praktycy wykorzystujący interaktywne testy zdolności Verify często stawiają sobie pytanie – jak wysoko […]

Artykuły

Testy i kwestionariusze nadal integralną częścią procesów HR

Aktualnym wyzwaniem dla specjalistów HR jest precyzyjny wybór narzędzi psychometrycznych wspierających decyzje personalne […]

Artykuły

W jaki sposób testy online zmienią oblicze nowoczesnej rekrutacji?

Rozwój internetu i cyfryzacji ułatwia prowadzenie biznesu i realizację usług na tak wielu płaszczyznach, że nie sposób wszystkich wymienić. […]

Zobacz wszystkie

Sukcesy Klientów

Narzędzia SHL w rekrutacji do programu Leadership Trainee

Duża firma z branży FMCG wykorzystuje narzędzia SHL w procesie rekrutacji do programu Leadership Trainee, dzięki […]

LM Glasfiber standaryzuje globalne procesy rekrutacji

SHL pomogło firmie LM Glasfiber usystematyzować i zobiektywizować globalne procesy rekrutacji.

Zobacz więcej realizacji
Dots

Dołącz do grona naszych klientów

Zadaj nam pytanie. Chętnie opowiemy o naszych narzędziach.

Zadzwoń lub napisz 22 509 50 20
2

    Proszę o zaznaczenie zgody.