

W jaki sposób testy online zmienią oblicze nowoczesnej rekrutacji?
Rozwój internetu i cyfryzacji ułatwia prowadzenie biznesu i realizację usług na tak wielu płaszczyznach, że nie sposób wszystkich wymienić. […]
Interaktywny Test Dedukcyjny (wcześniej: werbalny) mierzy zdolność do:
Dostęp do testu jest możliwy poprzez platformę TalentCentral. To wielofunkcyjny system online, w którym masz dostęp do wszystkich naszych testów w wybranych językach.
Zakładasz w systemie projekt i dodajesz do niego kandydatów
Wysyłasz kandydatom link dostępowy do testów
Kandydaci wypełniają testy w dowolnym czasie i miejscu na dowolnych urządzeniach
Dostęp do wyników kandydatów masz bezpośrednio po zakończeniu testu
W systemie dokonujesz selekcji kandydatów i decydujesz się na kolejne kroki
Test bada jak osoba radzi sobie z informacjami liczbowymi oraz podejmuje na ich podstawie decyzje.
Test ocenia potencjał kandydata do kompleksowego i strategicznego myślenia oraz wychwytywania błędów w myśleniu.
Test „trzy w jednym”, który mierzy tzw. zdolność ogólną (G+) oraz trzy zdolności poznawcze: numeryczną, dedukcyjną i indukcyjną.
Skontaktuj się z nami, by uzyskać więcej informacji
Weź udział w szkoleniu i uzyskaj certyfikat SHL akceptowany na całym świecie. Poznaj nasze narzędzia i naucz się wykorzystywać je w swoich projektach.
W ofercie SHL Polska udostępniamy nowoczesny test dedukcyjny, który znacząco usprawni i przyspieszy proces rekrutacji w Twojej firmie!
Test dedukcyjny pozwala ocenić przede wszystkim takie umiejętności jak:
Test dedukcyjny jest najczęściej przeprowadzany podczas rekrutacji lub awansowania osób na stanowiska kierownicze i doradcze. Postaw na współpracę z SHL Polska i zwiększ efektywność rekrutacji oraz przenieś proces rozwoju talentów wśród pracowników na wyższy poziom!
Współczesny rynek pracy stawia coraz wyższe wymagania przed kandydatami. Proces rekrutacyjny znacznie różni się od tego sprzed kilku czy kilkunastu lat. Obecnie pracodawcy wykorzystują innowacyjne metody, które mają wyłonić najbardziej utalentowane osoby. Warto więc odpowiednio przygotować się do procesu rekrutacyjnego, by móc przejść pozytywnie testy psychometryczne, które są już standardem w wielu firmach, a także wyróżnić się na tle konkurentów.
Na wielu specjalistycznych i kierowniczych stanowiskach wymagane są umiejętności werbalne. To przede wszystkim zdolność do analizy i interpretacji tekstu wraz z umiejętnością wyciągania konkretnych wniosków. Proponujemy innowacyjny test werbalny online, dzięki któremu będziesz mógł sprawdzić poziom swoich umiejętności.
Myślenie indukcyjne to zdolność, która polega na obserwacji szczegółowych informacji i wyciąganiu na ich podstawie ogólnych wniosków czy zasad. W tym procesie myślowym kluczowe jest dostrzeganie powtarzalności oraz trendów. W interaktywnym teście indukcyjnym zawarte są różnorodne zadania, które polegają na rozwiązaniu problemów logicznych poprzez analizę sekwencji figur, kształtów i symboli. Uczestnik musi dopasować właściwy element na podstawie określonego wzorca i dostrzeżonych zależności między poszczególnymi elementami.
Zdolność indukcyjnego myślenia jest przydatna na wielu stanowiskach — pomaga w rozwiązywaniu przeróżnych problemów i podejmowaniu decyzji. Umiejętność ta wspiera również kreatywne myślenie. Najczęściej test indukcyjny jest przeprowadzany podczas rekrutacji czy wyłonienia osoby do awansu na stanowiska kierownicze i dyrektorskie. Myślenie indukcyjne to cenna umiejętność wymagana szczególnie w branży IT, finansach, marketingu i sprzedaży.
Rozwój internetu i cyfryzacji ułatwia prowadzenie biznesu i realizację usług na tak wielu płaszczyznach, że nie sposób wszystkich wymienić. […]
Podejmowanie trafnych decyzji selekcyjnych jest niemożliwe bez obiektywnych i sprawdzonych danych.
W dzisiejszym zabieganym świecie pojawienie się nowatorskich technik i wspierających ich technologii znacznie ułatwia nam […]
Testy Verify SHL jako kluczowe narzędzie do selekcji, pomagają wyłonić najlepszych kandydatów w masowych rekrutacjach […]
Heineken nawiązał współpracę z SHL w celu poprawy jakości i efektywności swojego programu dla absolwentów (ang. […]
Zadaj nam pytanie. Chętnie opowiemy o naszych narzędziach.
Zadzwoń lub napisz 22 509 50 20