Test zdolności poznawcznych Verify w SHL

Nowa era rekrutacji: interaktywne testy zdolności w SHL Polska

W SHL Polska wierzymy, że klucz do skutecznej rekrutacji leży w zrozumieniu i precyzyjnej ocenie umiejętności kandydatów. Interaktywne testy zdolności opracowane przez naszą firmę pozwalają w zupełnie inny sposób podejść do procesu rekrutacji i podjąć współpracę z osobami o pożądanych zdolnościach.

Interaktywne testy zdolności Verify to zaawansowane narzędzia, które umożliwiają dokładną i szybką analizę zdolności poznawczych kandydatów, np. zdolność do rozwiązywania problemów na podstawie konkretnych danych, analizowania danych liczbowych oraz wychwytywania błędów w zaprezentowanych informacjach.

Rekrutację pracowników za pomocą testów zdolności możesz przeprowadzić w sposób zdalny. Wystarczy wysłać kandydatom link z dostępem do testów. Narzędzia są tak skonstruowane, że zadania testowe można wykonać na urządzeniach mobilnych, w dowolnym czasie. Od razu po zakończeniu testów przez kandydatów otrzymujesz dostęp do ich wyników i możesz wybrać osobę, która najlepiej poradziła sobie ze wszystkimi zadaniami.

Sprawdź swoje zdolności poznawcze swoich pracowników z SHL Polska

Testy zdolności poznawczych możesz wykorzystać nie tylko w procesie rekrutacji pracowników. Za ich pomocą możesz przeanalizować zdolności już zatrudnionych osób oraz odkryć wśród nich ukryte talenty.

Dzięki wykorzystaniu testów zdolności poznawczych w Twojej firmie możesz:

• delegować pracowników do zadań, w których wykorzystają swoje silne strony. To z kolei poprawia efektywność i zwiększa satysfakcję z wykonywania codziennej pracy;
• zoptymalizować procesy rekrutacyjne – testy usprawniają ocenę i selekcję kandydatów, dlatego oszczędzasz czas pracy specjalistów z działu HR, przez co mogą się oni skupić na innych zadaniach. Testy zdolności poznawczych można wykorzystać także w trakcie wewnętrznych rekrutacji;
• zaplanować szkolenia dla pracowników – dzięki testom określisz obszary lub słabe strony swojego zespołu, które wymagają poprawy. W ten sposób dopasujesz odpowiednie szkolenie i jego zakres do potrzeb swoich pracowników oraz wesprzesz ich w rozwijaniu i doskonaleniu swoich kompetencji.

Nowoczesne narzędzia do oceny umiejętności pracowników od SHL Polska!

Narzędzia od SHL Polska projektowane są z myślą o potrzebach współczesnych przedsiębiorstw, które poszukują efektywnych metod oceny kompetencji swoich pracowników i rozwijania ich talentów. Z pomocą nowoczesnych i interaktywnych testów poznawczych sprawdzisz m.in. zdolność logicznego myślenia, umiejętności analityczne oraz możliwości przewidywania trendów na podstawie dostępnych danych.

Proponowane przez nas narzędzia dostarczają wyniki oceny w krótkim czasie, co pozwala na błyskawiczne podejmowanie decyzji dotyczących zatrudnienia danej osoby lub przeniesienia pracownika do innego działu, w którym lepiej wykorzysta swój potencjał. Co więcej, automatyzacja procesu eliminuje ryzyko popełnienia błędów podczas oceny czy podejmowanie decyzji na podstawie osobistych uprzedzeń, a to zapewnia równość szans wszystkim kandydatom oraz pracownikom. Dzięki testom poznawczym od SHL Polska skrócisz czas potrzebny na rekrutację specjalistów oraz obsadzisz stanowiska ludźmi o odpowiednich umiejętnościach.

Testy zdolności Verify — co to jest?

Interaktywne testy Verify od SHL służą do oceny umiejętności poznawczych kandydatów i pracowników. Proponowane narzędzia łączą w sobie elementy psychometryczne i nowoczesne technologie, symulując rzeczywiste sytuacje zawodowe. Takie innowacyjne rozwiązanie pozwala uzyskać szczegółowy wynik testu w postaci oceny poziomu umiejętności danej osoby wraz ze wskazaniem obszarów wymagających dalszego rozwoju.

Wśród najważniejszych zalet zastosowania interaktywnych testów Verify można wymienić takie jak:

• dokładna ocena poziomu umiejętności poznawczych wymaganych dla określonego stanowiska,
• szybszy i bardziej efektywny proces selekcji i rekrutacji,
• możliwość dopasowania testów do specyfiki i poziomu zaawansowania.

Testy Verify od SHL to innowacyjne narzędzie, które może skutecznie wesprzeć procesy związane z rekrutacją oraz rozwojem pracowników. W SHL proponujemy test numeryczny, dedukcyjny oraz indukcyjny. Klient może również zdecydować się na tzw. test 3w1, czyli test zdolności ogólnej G+.