Kalendarz Szkoleń

Cheerful multiracial colleagues looking at camera in office

Szkolenia certyfikacyjne SHL

  1. Testy zdolności SHL w teorii i praktyce
  2. Kwestionariusze SHL w teorii i praktyce

Zapraszamy pracowników HR oraz osoby zajmujące się selekcją i rozwojem pracowników:

  • Prowadzisz rekrutację i chcesz zoptymalizować swój czas na wybór najlepszych kandydatów lub odsiewanie tych najsłabszych?
  • Szukasz sposobu na zmniejszenie rotacji w Twojej firmie?
  • Chcesz opierać się na obiektywnych danych w procesie selekcji lub projektach rozwojowych?
  • Chcesz zbadać potencjał pracowników, którego na co dzień może nie być widać?
  • Chcesz zdiagnozować obszary rozwojowe i wykryć ewentualne trendy w potrzebach szkoleniowych?

Jeśli mierzysz się z takimi wyzwaniami w swojej pracy, warsztaty certyfikacyjne SHL są dla Ciebie.

Uzyskaj prestiżową certyfikację SHL – globalnego lidera w dziedzinie oceny i rozwoju pracowników z bezterminową ważnością!

  • Poznaj innowacyjne narzędzia i technologię, dzięki której usprawnisz procesy HR
  • Naucz się samodzielnie dobierać i wykorzystywać narzędzia SHL w procesach rekrutacyjnych i rozwojowych
  • Wzmocnij candidate experience dzięki stosowaniu innowacyjnych rozwiązań w obszarze narzędzi SHL
  • Uzyskaj możliwość korzystania z nowoczesnych narzędzi, pozwalających na badanie wielu kompetencji w krótszym czasie
  • Korzystaj z pełnego wachlarza możliwości generowania analiz zbiorczych, dzięki wykorzystaniu platformy SHL Talent Central
  • Poznaj swoje mocne i słabe strony dzięki analizie własnych wyników i interpretacji raportów z narzędzi SHL: testów zdolności oraz kwestionariuszy osobowości
  • Uzyskaj międzynarodowy, rozpoznawalny i honorowany na całym świecie certyfikat umożliwiający korzystanie z narzędzi SHL bezterminowo
  • Wymieniaj się doświadczeniami ze społecznością osób certyfikowanych

 

Testy zdolności SHL w teorii i praktyce

Czego się nauczysz:

  • Dokonywać selekcji kandydatów w oparciu o badanie zdolności, które są jednym z najważniejszych aspektów gwarantujących sukces na stanowisku pracy
  • Analizować wymagania na stanowisku pracy i dopasowywać do nich właściwe narzędzia SHL badające zdolności, aby skuteczniewybierać kandydatów z największym potencjałem
  • Dobierać tylko te narzędzia, które gwarantują uzyskanie najbardziej kluczowych informacji o kandydatach, aby utrzymywaćwysoką efektywność kosztową procesów rekrutacyjnych i rozwojowych
  • Administrować badania online przy wykorzystaniu platformy Talent Central SHL
  • Interpretować wyniki testów SHL w różnych procesach i kontekstach badań, aby wybierać kandydatów najbardziej dopasowanych do oczekiwań
  • Udzielać informacji zwrotnej osobie badanej testami SHL o uzyskanych przez nią wynikach, aby wzmacniać pozytywne doświadczenia kandydatów i wizerunek organizacji

 

Kwestionariusze SHL w teorii i praktyce

Czego się nauczysz:

  • W krótkim czasie rozpoznawać preferowany styl pracy kandydatów i oceniać czy odniosą sukces w naszej organizacji
  • Zmniejszać ryzyko błędu w doborze ludzi i zwiększyć trafność podejmowanych decyzji w oparciu o analizę preferowanych przez nich zachowań i motywacji
  • Tworzyć zgrany i efektywny zespół, dopasowując jego członków pod kątem ich silnych stron i umiejętności
  • Rozpoznawać przyszłych liderów i przywódców, którzy skutecznie pokierują rozwojem firmy
  • Oceniać co motywuje ludzi i powoduje, że pracują z większym zaangażowaniem
  • Budować plany rozwojowe w oparciu o rozpoznane w badaniu kwestionariuszami silne strony i luki kompetencyjne pracowników
  • Przeprowadzać sesję informacji zwrotnych, aby zmotywować pracowników do dalszego rozwoju

DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ


SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI

SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI