Większość firm ma problem nie z brakiem talentów, ale z ich właściwą identyfikacją.
Podczas pierwszego spotkania SHL Connect porozmawiamy o tym, dlaczego High Potential to nie High Performer i jak podejmować trafniejsze decyzje dotyczące talentów oraz sukcesji.
To nie będzie klasyczny webinar.
To przestrzeń do rozmowy, wymiany doświadczeń i dyskusji z ekspertami SHL oraz praktykami HR.
📅 22 lipca 2026
🕙 10:00
💻 Online | Bezpłatny udział
Podczas spotkania porozmawiamy m.in. o tym:
✔️ dlaczego wysokie wyniki nie zawsze oznaczają wysoki potencjał?
✔️ co stanowi o potencjale przyszłych liderów, jeśli dotąd nie pełnili takich ról?
✔️ jak wykorzystywać dane z badań do zarządzania Talentami?
✔️ jak dane pomagają podejmować trafniejsze decyzje o Talentach?
🎁 Dla uczestników przygotowaliśmy niespodziankę 😊
Najlepszy handlowiec rzadko bywa najlepszym menedżerem. Zobacz, jak decyzje o awansie i utrzymaniu wartościowych pracowników oprzeć na danych, a nie na intuicji.
Przez ostatnią dekadę firma SHL zbierała i analizowała dane obejmujące ponad 6,6 milionów rekordów w swojej […]
Intuicyjnie odpowiemy zapewne na to pytanie przecząco. Osoby realizujące działania na wysokim poziomie i osiągające wysokie wyniki, […]
