Wydarzenia
Webinar SHL Connect: AI Leadership
Sztuczna inteligencja nie jest już tylko narzędziem w rękach działów IT. Coraz częściej staje się też […]
Artykuły
Luka kompetencyjna – jak sprawdzić, jakich kompetencji organizacja będzie potrzebować w przyszłości?
Organizacja może bardzo dobrze wiedzieć, ilu pracowników zatrudnia, jakie stanowiska zajmują i jakie są ich […]
Artykuły
Skills-Based Organization: ewolucja czy rewolucja w HR? Jak budować strategię opartą na kompetencjach
Przez lata podstawową jednostką organizowania pracy było stanowisko. To wokół niego budowaliśmy procesy rekrutacyjne, ścieżki […]
Artykuły
Kwestionariusz osobowości w rozwoju pracowników – jak wykorzystać OPQ do planowania rozwoju?
Wyobraź sobie dwóch pracowników, którzy uczestniczą w tym samym szkoleniu z przywództwa. Oboje są zaangażowani, mają podobne […]
Artykuły
Dlaczego najlepsi pracownicy odchodzą? Brak widocznej ścieżki rozwoju może kosztować więcej niż wynagrodzenie
Wyobraź sobie pracownika, który od kilku lat osiąga bardzo dobre wyniki. Zna organizację, angażuje się […]
Artykuły
Ilu przyszłych liderów tracisz, nawet o tym nie wiedząc?
Wyobraź sobie coroczny przegląd talentów. Managerowie spotykają się, aby wskazać osoby, które w przyszłości […]
Artykuły
Dlaczego większość programów High Potential nie działa?
Wiele organizacji inwestuje dziś w programy High Potential (HiPo), rozwój talentów oraz sukcesję liderów. Celem […]
Artykuły
Rozmowa kwalifikacyjna a testy zdolności – trafność predykcyjna w rekrutacji | SHL Polska
Wywiad kwalifikacyjny ma trafność ok. 0,20. Sprawdź, co mówią badania i jak połączenie rozmowy z testami zdolności podnosi skuteczność rekrutacji do 0,63. Rozmowa kwalifikacyjna trwa 45 minut. Kandydat zostaje na 3 lata. Jak minimalizować ryzyko złej decyzji?
Artykuły
Jasne i ciemne strony oceny 360 stopni: Kompletny przewodnik | SHL Polska
Dowiedz się, czym jest profesjonalna ocena 360 stopni. Poznaj plusy i minusy feedbacku 360 oraz sprawdź, jak uniknąć błędów we wdrożeniu. Przeczytaj więcej!
Artykuły
High Potential: jak rozpoznać przyszłego menedżera?
Jak rozpoznać młodego specjalistę z potencjałem menedżerskim? Sprawdź, jak oceniać HiPo i wspierać trafne decyzje rozwojowe z narzędziami SHL.
Artykuły
Strategiczny upskilling i reskilling w HR – jak mierzyć efekty
Dowiedz się, jak planować i mierzyć upskilling oraz reskilling w firmie. Sprawdź, jak diagnoza kompetencji i narzędzia SHL wspierają ROI rozwoju.
Artykuły
Motywacja i zaangażowanie pracowników: korzyści i pomiar
Jak motywacja wpływa na zaangażowanie i wyniki firmy? Poznaj sposoby budowania engagement oraz narzędzia pomiaru, w tym kwestionariusz MQ.
Artykuły
Rekrutacja oparta na danych: jak ograniczyć subiektywizm
Jak podejmować trafniejsze decyzje rekrutacyjne? Poznaj podejście data-driven: standaryzacja oceny, komfort kandydata, interpretacja wyników i FAQ.
Artykuły
Kompetencje HR przyszłości – HRBP i Dyrektor HR | 2026+
Jakie kompetencje HRBP i Dyrektorów HR są kluczowe w 2026 roku i kolejnych latach? Analiza oparta na danych z raportu SHL.
Artykuły
Od przewidywania do działania – jak HR rozwija foresight w 2026
Jak HRBP i Dyrektorzy HR mogą rozwijać adaptacyjną zdolność przewidywania? Konkretne kroki: diagnoza kompetencji, dane, AI readiness i decyzje.
Artykuły
Kompetencja roku 2026: adaptive foresight – klucz dla HR i liderów
Adaptacyjna zdolność przewidywania (adaptive foresight) to kompetencja roku 2026. Sprawdź, jak HR może rozwijać foresight i AI readiness w organizacji.
Artykuły
Superworker 2030: Jak zbudować kompetencje przyszłości w oparciu o model AI-Readiness?
Zostań Superworkerem wg metodologii SHL. Połącz krytyczne myślenie i umiejętności miękkie z potencjałem AI. Poznaj framework 4 filarów: Znajomość AI, Analityka, Ciągłe Doskonalenie i Promocja Wiedzy
Artykuły
Superworker: kluczowe kompetencje menedżerskie i specjalistyczne
Superworker: Jakie kompetencje w pracy są najważniejsze? „Superworker” (lub A-Player) to osoba, która łączy kompetencje menedżerskie, eksperckie […]
Artykuły
Assessment Center online zostanie z nami na długo
Praca zdalna jest naszą codziennością i od przeszło pięciu lat wydaje się być już nieodłącznym […]
Artykuły
Nie tylko pieniądze – 7 nowoczesnych sposobów motywowania pracowników
Poznaj 7 nowoczesnych metod motywowania pracowników bez podwyżek. Sprawdź, jak zwiększyć zaangażowanie i satysfakcję zespołu bez dodatkowych kosztów.
Zobacz, jak możemy pomóc Twojej firmie
Skontaktuj się z nami i poznaj naszą ofertę
