Artykuły
Jak rozwijać pracowników?
W zmieniającej się rzeczywistości pracodawcy stoją przed dużym wyzwaniem, jakim jest utrzymanie pracownika w swojej firmie […]
Artykuły
Artykuły
Strategie upadają kiedy nie ma ich kto realizować
„Zanim wdrożysz nową strategię, sprawdź czy masz kompetentnych ludzi, by ją zrealizować” – to zdanie jak mantra wybrzmiewa […]
Artykuły
Polscy liderzy w natarciu – Cztery typy polskich liderów
Na początku 2019 roku opublikowaliśmy w Polsce raport „Przedsiębiorcze przywództwo. Perspektywa globalna i lokalna”. Do przeprowadzenia badań […]
Artykuły
Testy jako nowoczesne narzędzia wykorzystywane w procesach rekrutacji
W dzisiejszym zabieganym świecie pojawienie się nowatorskich technik i wspierających ich technologii znacznie ułatwia nam […]
Artykuły
Unikaj tych 3 błędów, aby poprawić jakość rekrutacji
Zatrudnianie pracowników jest chyba jednym z najpowszechniejszych zadań działów HR. Mimo to – nawet najlepsi […]
Artykuły
Zwinny czy HiPo?
W poszukiwaniu talentów kilkanaście lat temu organizacje wsparło dwóch badaczy/praktyków HR: Eichinger R.W. i Lombardo […]
Artykuły
Testy i kwestionariusze nadal integralną częścią procesów HR
Aktualnym wyzwaniem dla specjalistów HR jest precyzyjny wybór narzędzi psychometrycznych wspierających decyzje personalne […]
Artykuły
High Performers = High Potentials?
Intuicyjnie odpowiemy zapewne na to pytanie przecząco. Osoby realizujące działania na wysokim poziomie i osiągające wysokie wyniki, […]
Artykuły
Pracownik HiPo na wagę złota
Przez ostatnią dekadę firma SHL zbierała i analizowała dane obejmujące ponad 6,6 milionów rekordów w swojej […]
Artykuły
Najlepszy handlowiec ≠ najlepszy menedżer. Dlaczego awans warto opierać na danych, a nie na intuicji
Najlepszy handlowiec rzadko bywa najlepszym menedżerem. Zobacz, jak decyzje o awansie i utrzymaniu wartościowych pracowników oprzeć na danych, a nie na intuicji.
Zobacz, jak możemy pomóc Twojej firmie
Skontaktuj się z nami i poznaj naszą ofertę
